Struktur schlägt Zufall.
Krisen entstehen selten plötzlich. Die meisten kündigen sich lange vorher an.
Blog
Fehlende Vertretungen. Einzelwissen. Nicht getestete Backups. Keine klaren Prozesse. Zu viel Improvisation.
In diesem Blog finden Sie keine allgemeinen Managementweisheiten und keine theoretischen ISO-Abhandlungen.
Stattdessen geht es um die Fragen, die im Ernstfall wirklich zählen:
- Was passiert, wenn eine Schlüsselperson ausfällt?
- Wie lange würde Ihr Unternehmen einen IT-Ausfall überleben?
- Warum scheitern viele Unternehmen nicht an der Krise, sondern an fehlender Struktur?
- Welche Pflichten haben Geschäftsführer wirklich?
- Wie entstehen Krisen – und wie lassen sie sich vermeiden?Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Vertretungsregelungen
Die Beiträge richten sich an Geschäftsführer und Unternehmer, die nicht erst handeln wollen, wenn etwas passiert ist. Denn Krisenfestigkeit beginnt lange vor der Krise.
Einfach Krisenfest.
Struktur schlägt Zufall.
Das ist das Problem. Denn ein Backup das nie wiederhergestellt wurde ist kein getestetes Sicherungssystem. Es ist eine Annahme mit grüner Anzeige.
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Ein Familienunternehmen. Fünfunddreißig Mitarbeiter. Der Senior-Chef führt das Unternehmen seit dreißig Jahren. Er kennt jeden Lieferanten persönlich.
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Ein Risiko das niemand benennt wird nicht kleiner. Es wächst – unbemerkt und ungesteuert.
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Wer Aufgaben weitergibt ohne die nötigen Ressourcen, Befugnisse und Informationen mitzugeben schafft einen Sündenbock im Voraus.
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Das ist eine Frage die die meisten Unternehmen nicht beantwortet haben. Nicht weil sie sich keine Gedanken gemacht hätten. Sondern weil im Normalbetri
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Dann der Angriff. Die Praxissoftware wird verschlüsselt. Ransomware. Der Bildschirm zeigt eine Fehlermeldung. Kein Zugriff mehr auf Patientendaten. Ke
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Was ein echter Stellvertreter braucht ist überschaubar aber konkret.
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Ein Zugangssystem ist nur dann gut wenn es zwei Anforderungen gleichzeitig erfüllt. Es verhindert Missbrauch im Alltag. Und es funktioniert im Ernstfa
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Ein Ingenieurbüro. Zehn Mitarbeiter. Spezialisiert. Gut aufgestellt. Die Projektdaten liegen in der Cloud – ein etablierter Anbieter, seit Jahren zuve
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Mehr Personal in eine überlastete Struktur zu geben löst das Problem nicht. Es verteilt es – bis die nächste Stelle unter Last zusammenbricht.
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Unternehmer-Resilienz beginnt nicht im Unternehmen. Das ist eine Aussage die viele überrascht. Und die trotzdem stimmt.
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